ما هي أهم مساهمات ماسلو في الفكر الإداري لنظرية الحاجات الإنسانية، دوما الإنسان يبحث على تنظيم وترتيب أولوياته علما بأنه يتواجد الكثير من النظريات التي تعتمد على حاجات وتحفيز الإنسان وكان من أشهرهم نظرية العالم الأمريكي من علم النفس وهو ماسلو على الرغم من وجود الكثير من الانتقادات التي توجهت إليه بسبب اختلاف في الحاجات والفروق الفردية وأيضا ناجم عن اختلاف الثقافات أيضا، ولذلك سنتعرف خلال مقالنا لليوم على ما هي أهم مساهمات ماسلو في الفكر الإداري لنظرية الحاجات الإنسانية.
محتوى المقال
هرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية
من المتعارف عليه أن عالم النفس الأمريكي أبراهام ماسلو اجتهد في ترتيب الهرم وفق لاحتياجاته وميوله الشخصية واستطاع أن يحقق الكثير من الإنجازات الإدارية والعلمية، ولذلك سنتعرف على أهم المعلومات عن هرم ماسلو للاحتياجات الإنسانية كما يلي:
- يعرف أن أبراهام ماسلو من أبرز علماء النفس في الولايات المتحدة الأمريكية كونه من مواليد ولاية كاليفورنيا الأمريكية.
- بالإضافة إلى ذلك اجتهد على أشهر النظريات وهي نظرية ماسلو للاحتياجات الإنسانية ومهم في المجال الإداري ومجال التعليم.
- تم العمل على ترتيب الاجتياجات والمهمات والأولويات الإنسانية مع مراعاة الفروق الفردية وعلى الرغم من ذلك تك توجيه الكثير من الانتقادات لاختلاف الثقافات.
- بالتالي يعرف أن أبراهام ماسلو تمكن من الحصول على درجة البكالوريس في علم النفس واستكمل تعليمية درجة الدكتوراه في عالم الفلسفة.
- ويعرف أن عالم النفس والفليسوف توفي في الثامن من شهر حزيران ويونيو منذ عام 1970 ميلادي وهو في عمر اثنان وستون عام بسبب إصابته بنوبة قلبية بشكل مفاجئ.
ما هي مسميات هرم ماسلو
هرم ماسلو للاحتياجات الإنسان بذل الكثير من الجهود من أجل التعرف على ترتيب أولويات الإنسان وتحفيزه من كافة النواحي الإنسانية والاجتماعية والعمل على تحفيز بالمال، وعلى الرغم من النجاح الكبير الذي حققت عالم النفس الأمريكي أبراهام ماسلو إلا أنه تم إطلاق العديد من المسميات عليه وسنتعرف عليه خلال الأسطر الآتية:
ما هي أهم مساهمات ماسلو في الفكر الإداري
تعتبر نظرية ماسلو للفكر الإداري أنها من أبرز النظريات التي حققت نجاح كونها من أشهر نظريات التحفيز ولها القدرة على تفسير سلوكيات الإنساني، من أجل التعرف على سلوك الفرد واحتياجاته الغير مشبعة وترتبيها على شكل هرمي وفق للاولوبات، ومن أجل الانتقال وفق للرغبات والميول الإدارية الشخصية التي تجعله يعمل على إنجاز المهمات الإدارية بطريقة سليمة تجنبا للمخاطر بقدر الإمكان، ولهذا السبب سنتعرف على مساهمات الفرد في الفكر الإداري كما يلي:
- اعتمد نظرية ماسلو للفكر الإداري على التأثير السلوك بالاعتماد على مبدأين ومن ضمنها حاجات الفرد على أن يتم ترتيبها ترتيبا تصاعديا على شكل سلم وفق لأولويات للفرد.
- وبالتالي هناك حاجة غير مشبعة هي التي تؤثر على سلوك الفرد وتعمل على تحفيز لإنهاء المهمات الإدارية وإنجازها بطريقة سليمة.
- ومن ضمن المساهمات يتم التعرف على السلوك التنظيمي للأفراد من خلال نظرية سلم الحاجات، كونها من أشهر النظريات التي تم نشرها منذ عام 1908 إلى 1970 ميلادي.
- ويجب مناقشة موضوع الحوافز لأنها تساهم في إنجاز المهمات على أكمل وجه ويعتمد على اجتهادات بشرية تعمل على إشباع الميول والرغبات.
- علما بأن النظرية الافتراضية البشرية تتكون على أساس نظرية البشر كائنات حيوانية لا تشبع حاجاتها مطلقاً.
- وأيضا يعتمد على حالة عدم الاكتفاء أو عدم إشباع الحاجة هي التي تحفز الفعل البشري.
- وتعتمد أيضا على الحاجات تترتب على شكل هرم وفق الحاجات الأساسية في الأسفل والحاجات والأولويات الأعلى في القمة.
شاهد أيضا: أسماء محلات جميلة بالإنجليزي لمشروعك الجديد مميزة وجذابة
ترتيب الحاجات الإنسانية في هرم ماسلو
أبدع ماسلو على ترتيب الحاجات الإنسانية في ثمانية مستويات من أجل إنجاز المهمات في أقرب فرصة ويتم الاعتماد على حاجات الإنسان المهمة من أجل التحفيز بالتالي يقوم بالإشباع حاجاته واحدة تلو والأخرى من أجل تحقيق رغباته وميوله الشخصية ومن ثم ينتقل إلى المستوى الآخر من أجل إشباع جميع احتياجاته، ولهذا السبب سنتعرف على ترتيب الحاجات الإنسانية للعالم الأمريكية موسلو وفق لنظرية التي حقق نجاح كبير على الرغم من الانتقادات الموجه له باختلاف العادات والثقافات كما يلي:
- الاحتياجات الفسيولوجية والبيولوجية.
- احتياجات الأمان.
- الاحتياجات الاجتماعية.
- الحاجة للتقدير.
- احتياجات إدراكية.
- احتياجات جمالية.
- احتياجات تحقيق الذات.
- احتياجات التعالي.
شاهد أيضا:أهم شروط الالتحاق في برنامج التزيين النسائي والمعتمدة في السعودية 2025
ونحن وصلنا إلى نهاية مقالنا لليوم الذي تناولنا الحديث عن ما هي أهم مساهمات ماسلو في الفكر الإداري لنظرية الحاجات الإنسانية، وعلى أهم الترتيب الأولويات للحاجات الإنسانية من أجل إنجاز الميول والرغبات والانتقال إلى المرحلة التي تليها محقق للإنجازات الإدارية والعلمية.