صيغة خطاب فترة التجربة وشروط كتابة خطاب إنهاء خدمات موظف

صيغة خطاب فترة التجربة وشروط كتابة خطاب إنهاء خدمات موظف، كثير من الشركات الكبرى والصغرى أيضاً والعديد من المؤسسات التي تضع بعض الشروط عندما يتم الموافقة على الموظفين الجدد بالأخص، حيث يتم إعطاء فترة تجريبية لهم، من أجل العمل على التحقق من مدى الالتزام والإخلاص والفهم الكامل لطبيعية العمل، وبعدها يتم الحكم على هذا الموظف في نهاية هذه التجربة، وحيث إنه يتم توجه الشكر لهم لإكمال هذا العمل أو الاعتذار منهم، والآن في هذا المقال سنتعرف على صيغة خطاب فترة التجربة وشروط كتابة خطاب إنهاء خدمات موظف.

صيغة خطاب فترة التجربة

يتم القيام بهذه الخطابات بشكل رسمي من قبل المدير أو المسؤول عن المؤسسة التي يتم توجيهها لدى الموظف الخاص، ويتم القيام بصيغة هذا الخطاب من أجل إنهاء الخدمات التي يقدمها هذا الموظف خلال فترة التجربة لديه، ولذلك يجب أن يكون هذا الخطاب كامل لكافة البيانات والمعلومات الخاصة من أجل فهمه بشكل بسيط، ومن أبرز هذه الخطابات هي كالتالي.

خطاب إنهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة

السيد الفاضل/——————————المحترم

تحية طيبة وبعد،

يؤسفاً نحن شركة إبلاغكم بإنهاء خدماتكم خلال فترة التجربة لأسباب إدارية تتعلق في الأداء والسلوك خلال فترة التجربة، الموافق —————–، ونود إعلامكم أن أول يوم دوام كان في تاريخ——————-

ونحن على ثقة لتفهمكم الكامل للأسباب التي دعت الشركة لاتخاذ مثل هذا القرار.

مع خالص التحية والتقدير،

مدير الموارد البشرية

—————————

شاهد أيضاً: صيغة معروض للديوان الملكي لتسديد قرض جاهز للطباعة.. طريقة كتابة المعروض

شروط كتابة خطاب إنهاء خدمات موظف

يوجد هناك العديد من الشروط المهمة التي يتم توافرها حين يتم كتابة صيغة خطاب لإنهاء كافة الخدمات لدي الموظف ومن أبرز هذه الشروط هي كالتالي.

• يجب القيام بكتابة اسم الموظف بشكل كامل وواضح بعد إلقاء التحية في الخطاب.
• بعدها يتم كتابة موضوع الخطاب بالتفصيل، ويتم ذكر كافة الأسباب الخاصة لإنهاء هذه الخدمة.
• علاوة على ذلك يجب تدوين إنهاء مدة العقد.
• بينما يجب كتابة الاسم والتوقيع وتاريخ كتابة الخطاب أيضاً.

خطاب الفصل من العمل بسبب ضعف الوظيفة

في فترة التجربة يتم التركيز على الموظف في كافة الجوانب، وتعتبر هذه الفترة هي من أهم الفترات لدي الموظف والشركة أيضاً، حيث إن الشركة تحتاج إلى الموظفين الأكثر كفاءة وإنتاج في العمل، ولذلك عندما يكون الموظف غير منتج في هذا العمل يتم الاعتذار منه وإنهاء الخدمة له، ومن أبرز الصيغ هي كالتالي.

السيد العزيز —————— الموظف في العمل ———————-

بعد التحية ——————-

لسوء الحظ، نعلمك أنه قد تم اتخاذ قرار بإنهاء عملك معنا خلال فترة الاختبار بسبب ضعف الأداء وعدم قدرتك على إثبات مهاراتك والكفاءات المطلوبة، والتي يجب أن تكون متاحة في العمل، ويتم تحديد يوم عملنا الأخير في تاريخ ———————-، نتمنى منكم الاتصال بالموارد البشرية في أسرع وقت ممكن لاستكمال الإجراءات والخدمات بشكل كامل ونتمنى لكم فرصة عمل مناسبة في مكان آخر بنجاح ———————-

مرسل ————————–

التوقيع———————————–

ختم الشركة————————–

تم التعديل في التاريخ ————————

شاهد أيضاً: نموذج إصدار رخصة قيادة جاهز للطباعة وشروط استخراج رخصة قيادة 2025

وإلى هنا نصل بكم إلى ختام فقرات هذا المقال، كما أنه تم التعرف على العديد من التفاصيل حول كيفية إنهاء فترة التجربة لدى الموظف، بالإضافة إلى أنه تم التعرف على صيغة خطاب فترة التجربة وشروط كتابة خطاب إنهاء خدمات موظف، التعرف على صيغة خطاب الفصل من العمل بسبب ضعف الوظيفة لدى الموظف.